Nárok na rodinné benefity u nás majú rovnako LGBT zamestnanci ako aj zamestnanci žijúci v rôznych iných rodinných usporiadaniach
QYS radí ako riešiť diskriminácia a obťažovanie LGBTQ ľudí na pracovisku
Marek Novotný: Už nováčikovia majú počas prvých dní prednášku o diverzite a inklúzii v IBM vrátane LGBT ľudí
Len 31% LGBTI Slovákov a Sloveniek sa „vyoutovalo“ rodine
Bratislavský kiss-in alebo slušné bozkávanie v uliciach Bratislavy
QYS Jar 2018 – LGBTI na pracovisku
Historické teplé okienko Jany Jablonickej Zezulovej: Naše európske „stonewally“
Tipy ako sa cítiť bezpečne na Dúhovom PRIDE
QYS Zima 2017 – Queer kultúra
